Легальна праця – основа соціального благополуччя та стабільності

Нелегальні трудові відносини та не задекларована заробітна плата призводять до конфліктів на робочих місцях, непорозумінь між роботодавцем на найманим працівником, мають багато інших негативних наслідків – таку інформацію доносять до працівників та роботодавців фахівці відділу з питань праці північно-східного напрямку управління інспекційної діяльності в Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці.

Легальна праця забезпечує робітникам заробітну плату, не нижчу ніж передбачено законодавством та ряд соціальних гарантій: безпечні умови праці, регулярні виплати заробітної плати, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, від нещасних випадків на виробництві, на випадок безробіття.

Відсутність належним чином оформлених трудових відносин з найманими працівниками позбавляє роботодавців права вимагати від них належного виконання робіт, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленого режиму роботи та можливості притягнути до відповідальності працівника, який виконав роботу неякісно.

Під час інформаційних відвідувань роботодавцям наголошується на тому, що турбота про ментальне здоров’я працівників – це складова безпеки і продуктивності на роботі, що сприяє сталості та престижності бізнесу.

Інспектори праці також запропонували ознайомитися з актуальними роз’ясненнями щодо трудового законодавства на інформпорталі Держпраці https://pratsia.in.ua.