Чи потрібно роботодавцю під час карантину виплачувати найманому працівнику – іноземцю заробітну плату в розмірі десяти мінімальних заробітних плат?

Роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як п’ять мінімальних заробітних плат іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України “Про освіту”.

Для всіх інших категорій іноземних найманих працівників дозвіл видається лише за умови виплати десяти мінімальних заробітних плат.

Вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються у разі отримання дозволу на застосування праці особливих категорій іноземців та осіб без громадянства.

Держпраці